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东莞企业管理培训班,坚持客户第一原则

2020-01-19 12:35:01 433次浏览

价 格:面议

看看那个统计数据 - 由于缺乏培训,几乎有一半的员工离开了公司!显然,雇主不仅仅是拥有熟练的员工,还有其他问题。提供优质的在职培训计划是必要的,因为:你会有更快乐的员工。例如,接受在职培训的员工更加致力于您的业务。他们也更开心,30%的人对他们的工作更感兴趣(相比之下,14%没有接受过培训)。

您将构建一个可以推广的员工池。通过为员工提供在职培训,您可以在您的企业中培养高技能的员工队伍,并创造一种“永远学习”的思维方式。当您需要在未来推广经理时,这会带来巨大回报。您拥有忠诚而熟练的员工队伍,可以选择已经了解您业务的员工。

您将在招聘期间吸引员工。如果您的公司存在于紧张的就业市场或难以吸引(并留住)优秀员工的行业,那么在职培训可以提供帮助。对于想要改善自己的员工来说,这是一个有吸引力的好处,它表明你愿意从内部建立你的公司,暗示有可能晋升。您可以为员工提供灵活性。当你有一支劳动力队伍时,“这不是我的工作”的态度已经一去不复返了。虽然您不希望培训每个员工做任何事情(稍后会详细介绍),但培训可以将员工的能力扩展到仅仅做到最低限度的狭窄和围墙的方法之外。

参与在职EMBA培训获得专业知识与压力的缓解。参与在职EMBA培训获得专业知识的同时,也能对平日工作里的紧张情绪进行一定程度的释放。对于中高层管理者而言,每天要处理的工作是非常多的,日常的工作环境也较为紧张,而在职EMBA这种培训方式的学习氛围是相对轻松而活跃的。

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